求人情報を見て応募をしてから実際にアルバイトを始めるまでの手順は、職種によっても様々です。特に採用にあたってどんな採用試験が実施されるのかは大きく違いが出てきます（アルバイトの採用試験についてはこちら）。
もっともすぐに仕事を始めることが出来るのは、履歴書も面接もなしというパターンです。即日払いで１日のみというアルバイトでこうした採用方法をとっているところがあります。
また、アルバイトの場合であれば最も一般的なものは、面接のときに履歴書を持参して審査を行うというものでしょう。特に販売やサービス、飲食系のバイトの場合はほとんどがこの形式であると思っていいでしょう。ちなみに新卒採用の場合は事前に履歴書を郵送するというのが一般的です。
この他、筆記試験などを実施するケースもあります。塾講師や家庭教師といった教育系のアルバイトの他、プログラマーやシステムエンジニアのような技術系の仕事でも筆記試験を課す会社は多いようです。まあ、それでも面接が最も重要なファクターであることに変わりはありません。
