アルバイトの採用面接のときの服装ってどうするか迷いませんか？教えて！gooやYahoo!知恵袋を見ても同様の質問が何度もされているようです。最も多い質問はスーツを着る必要があるかどうかという点ですね。ここでは、アルバイトの面接の服装について解説します。
そういったＱ＆Ａサイトの回答を見ると、よく見かけるのが、私服でも大丈夫、自分も私服で受けたけど大丈夫だったというものです。ただ、アルバイトだからといって必ずしも私服でよいというわけではありません。
はっきり言ってしまえば、私服でよいかどうかは担当する面接官次第になってしまいます。スーツでないとだめと考えている面接官もいるでしょう。ただ、逆に例えば、アパレル系の販売スタッフの面接にリクルートスーツを着ていった場合はＮＧと考えている面接官もいると思います。
ひとつの目安としては、勤務中に私服や制服で勤務するアルバイトであれば面接も私服で、勤務中にスーツを着用する仕事であれば、面接もスーツで、といった考え方がわかりやすいかもしれません。
オフィスワークの代表格ともいえる事務のアルバイトですが、事務の仕事には大きく２つのタイプがあります。一つはいわゆる一般事務、もう一つは専門事務の２つです。
一般事務というのは、その名の通り一般企業での事務仕事になります。電話対応や来客対応、書類の作成、整理といった業務が中心となります。雑務なども含まれるケースが多くなっています。
一方、専門事務は何らかの専門知識が必要となる事務職です。例えば、医療事務や税理士事務所の事務などが含まれます。仕事内容の大半は一般事務と同様なのですが、扱う書類や作成する伝票などが専門的なものいになるため、その分野に関する一定の知識が必要になってきます。例えば、医療事務であればレセプト（診療明細）作成の知識が必要になってきます。
待遇面は時給だけを考えれば、専門事務の方が高いでしょう。例えば医療事務の場合は1500円以上もらえるケースも多いです。求人の探し方としては、アルバイト情報誌や求人サイトの利用も有効ですが、ハローワークもおすすめです。
モニターというと手軽に出来る小遣い稼ぎというイメージの強い仕事ですが、実際には手軽に出来るものから手間のかかるものまで様々なタイプがあります。ここでは代表的なモニターを紹介します。
まず、手軽に出来るモニターといえばアンケートモニターを挙げることが出来るでしょう。いわゆるポイントサイトに登録して、アンケートに答えることでポイントが貯まり、貯まったポイントは換金出来るような仕組みになっています。
他には、座談会モニターというものもあります。これは、試食モニターや商品モニターを座談会形式で行うというものです。自宅では出来ないということで手軽さはありませんが、それなりの報酬をもらうことが出来ます。小遣い稼ぎにはいいかもしれません。
他にも、あまり一般的には馴染みの薄いと考えられる、覆面調査モニターや治験モニターといったものもあります。モニターに関しては悪徳業者の存在を噂されているので、始める場合は十分に慎重に行うことをおすすめします。
高収入のアルバイトというと、どんな仕事を思い浮かべますか？高収入の仕事にはいくつかの特徴があります。一つは資格やスキルが必要で誰でも出来る訳ではない仕事、もう一つは仕事内容がきつい仕事です。
アルバイトの中でスキルが必要なものというと、塾講師や家庭教師を挙げることが出来ます。どちらも時給が2000円以上は期待出来る仕事です。大学生でも出来る唯一の高額バイトといっていいでしょう。担当科目に対する知識と教える技術が必要となってきます。
仕事内容がきついアルバイトでいうと、引越しスタッフの仕事を挙げることが出来るでしょう。こちらは時給が1000～1500円程度でしょうか？塾講師などに比べれば低いのですが、アクティブワーク系の中では高額な部類に入ります。ただ、やはり体力的にはかなりきつい仕事です。
資格やスキルが必要で、体力的にきつい仕事もあります。医療や介護に関わる仕事がそれです。看護師のアルバイトの場合は、時給が3000円以上となるケースもあります。ただ、看護師として仕事に就くためには看護師免許が必要であり、取得には数年かかります。さらに仕事は夜勤なども多く過酷を極める状況です。介護や福祉に関するアルバイトも同様ですね。
求人情報を見て応募をしてから実際にアルバイトを始めるまでの手順は、職種によっても様々です。特に採用にあたってどんな採用試験が実施されるのかは大きく違いが出てきます（アルバイトの採用試験についてはこちら）。
もっともすぐに仕事を始めることが出来るのは、履歴書も面接もなしというパターンです。即日払いで１日のみというアルバイトでこうした採用方法をとっているところがあります。
また、アルバイトの場合であれば最も一般的なものは、面接のときに履歴書を持参して審査を行うというものでしょう。特に販売やサービス、飲食系のバイトの場合はほとんどがこの形式であると思っていいでしょう。ちなみに新卒採用の場合は事前に履歴書を郵送するというのが一般的です。
この他、筆記試験などを実施するケースもあります。塾講師や家庭教師といった教育系のアルバイトの他、プログラマーやシステムエンジニアのような技術系の仕事でも筆記試験を課す会社は多いようです。まあ、それでも面接が最も重要なファクターであることに変わりはありません。
給与の支払い方法について、即日払いや日払いといった文言を目にすることがありますが、即日払いと日払いというのは同じ意味なのでしょうか？それとも違いがあるのでしょうか？
即日払いのお仕事 でも簡単に説明したが、即日払いというのはその日のうちに給料が支払われる形式ことを言います。仕事が終わって、その場で現金せ払われるという形が多いようです。
これ対して、日払いというのは仕事をしたその日のうちに給料がもらえるとは限りません。日払いの意味は給料の締めが、毎日あるという意味であってその日の分の給料が後日支払われるということも珍しくありません。
少々、ややこしい部分ではありますが、この辺りのことについては面接のときや電話で応募するときに確認してみてもいいでしょう。
商品やサービスをモニタリングしてその感想をレポートするモニターと呼ばれる仕事（？）がありますが、このモニターには実に様々な種類のものがあります。
比較的有名なのが、自宅でも出来るアンケートモニターでしょう。アンケートモニターはインターネットを使ってアンケートに答えるだけで、謝礼がもらえるというもので、得られる報酬額は低いのですが、手軽に始めることが出来るということで、人気があります。
座談会モニターというものもあります。座談会モニターとは、数名が会議室などに集まって、一つの商品や食品に対して意見を述べ合う形式のモニターです。手軽さはありませんが、モニターの中でも報酬額は高額なほうに入ります。ただ、拘束時間や交通費のことをきちんと考えておいた方がいいでしょう。
他には珍しいところでは、覆面調査員というモニターもあります。調査モニターの一種で、お客さんのフリをして飲食店や販売店の店内の様子をチェックする仕事です。ミステリーショッパーと呼ばれることもあります。
アルバイトと言えども仕事に就くためには、以前の記事「アルバイト募集の採用試験」でも書きましたが、いくつの選考をパスする必要があります。まあ、稀に面接なしのアルバイトもありますが、ここではひとまず置いておきます。
選考は主に書類選考と面接に分けれますが、バイトの場合は面接時に履歴書を持参するというケースが多いので、面接と履歴書選考が同時に行われる場合がほとんどです。中には、まずは履歴書を郵送してください、という会社もありますが、どちらかといえば少数派になります。
面接や履歴書の必勝法というものはないのですが、アルバイトの場合は、とにかく基本的な部分においてマイナス評価を積み重ねないようにすることが大切です。例えば、面接時の服装や敬語の使い方、履歴書の書き方などがそれにあたります。
こういった基本的な部分において、マイナス評価を受けなければ、採用枠に対してよほど多くの応募者が発生しない限りは採用される確率も高くなるのではないかと思います。