求人を募集しようと思った場合、どんな人材が欲しいのかによって掲載する媒体を変えることをおすすめします。そうすることで求人広告を効率よく利用することが出来るようになります。
まず若いスタッフが欲しい場合ですが、この場合は求人サイトやアルバイト情報誌を利用するといいでしょう。携帯の求人サイトなども効果的です。これらの求人媒体は、主に高校生や大学生、フリーターの方が多く利用する傾向にあります。
一方、30代以上の年齢のスタッフが欲しい場合は、ハローワークや新聞の求人欄、新聞の折り込みチラシなどの利用がよいでしょう。ハローワークの利用者は30代以上の人が多いですし、新聞も若い人よりも30代以上の人に効果があります。
現在は原則的に求人広告に年齢の制限を記載することが出来ないので、こういった求人媒体の利用者の傾向から掲載する媒体を選択することをおすすめします。