「イラストレーター」というお仕事の名前は聞いたことがある人が多いと思いますが、実際どんな仕事なのかはあまり知られていないような気がします。
例えば、イラストレーターとグラフィックデザイナーとの違いはわかるでしょうか？
まあ、この辺りは会社によっても微妙に定義が異なる場合があるので、何とも言えないのですが、一番の大きな違いは、イラストレーターは素材も自分で作り上げる必要があるという点です。
キャラクターなども自分で作り上げる必要があるので、グラフィックデザイナーとは少し違った採用が必要とされます。
イラストレーターになるためには、専門学校などを卒業して就職するというのが割と一般的になっている感じがしますが、多くの学校ではイラストレーターとグラフィックデザイナーのコースを分けて設置しています。
デザイナー系の仕事に就きたいと思っている人は、自分はどちらの道に進みたいのかをよく検討した方がいいでしょう。
ただ、どちらのコースにしても絵心というかデザインセンスは必須であることは、言うまでもありません。
覆面調査員とは、販売店や飲食店、その他サービス店などで行われているサービスの状況を調査する仕事です。ミステリーショッパーと呼ばれることも多いですね。
「覆面調査」という名の通り、自分が調査員であることは明かさずに、お客さんのフリをしてお店に入って調査を行います。
調査を行う項目は予め決められているので、それに基づいて行動する必要があります。例えば、飲食店であればトイレの清潔さをチェックしたり、店員にメニューについての質問をしたり、といった感じですね。
覆面調査員（ミステリーショッパー）は、基本的には誰でも出来る仕事なのですが、住んでいる地域の問題は出てきます。調査対象となるお店の位置が家からかなり離れている場合には難しくなるでしょう。というのも調査案件によっては交通費が支給されない場合もあるからです。
また、最近は覆面調査員の認知も広まりつつあり、人気があるため調査をやりたくても抽選で漏れてしまうことも珍しくないようです。
多くの人が興味を持っているだろう仕事の一つにエキストラがあります。エキストラとは簡単に言ってしまえば、ドラマや映画などに登場するストーリーに関係の無い登場人物のことです。
普通のドラマであれば通行人など、時代劇であれば合戦のシーンの足軽兵などがエキストラにあたるでしょう。
実は、エキストラは求人誌や求人サイトなどで募集をかけるケースはあまり多くありません。では、どこで募集しているのかというと、例えばドラマのエキストラであれば、テレビ局のホームページなどで募集している場合がありますね。
求人メディアでエキストラの募集をしない理由としては報酬の問題があります。ほとんどのエキストラはボランティアとして参加を募集しているのです。ボランティアの募集を求人サイトなどで行うわけにはいかないので、あまり求人メディアにおいてエキストラの募集をみかけることはありません。
エキストラで報酬が発生する場合もありますが、この場合は一般募集ではなく芸能事務所などを対象にしたものです。芸能事務所にもエキストラの枠を取っているところもあるので、こうしたところに登録しておくことがエキストラを始める一番の近道と言えるかもしれません。
一度ぐらいは誰もが、キッズモデルや赤ちゃんモデルといった言葉を聞いたことがあるでしょう。いわゆる子供タレントのことですね。
雑誌やカタログといった企業の広告モデルになる仕事です。ときには、TVドラマやCM、映画、舞台などの仕事があるかもしれません。
キッズモデルといっても、スタートの仕方は一般的なタレントと同様にタレント事務所に登録するところから始まります。事務所に登録して事務所経由で仕事をもらう訳です。
ほとんどのキッズモデル、赤ちゃんモデルの事務所は東京や大阪、名古屋といった都市の中心部に集中しているので、地方に住んでいる状態でキッズモデルを目指すことは出来ないでしょう。この辺りは仕方のないことですね。
また、事務所に登録をしても必ず仕事がもらえるというわけではありません。諸経費などを考えると赤字になってしまうことも珍しくないと思います。
具体的な始め方や、どんなことをするのかといったことについては、キッズモデル.comがおすすめです。
前回の記事で、介護の仕事について取り上げました。介護や福祉に関するアルバイトの場合は、多くの施設でスタッフが足りない状況となっているので、資格さえ持っていれば求人探しに困るケースは少ないでしょう。
そんな中で、少しでも働きやすく待遇のよい仕事に就きたいと思うのは当然でしょう。そんなときにおすすめなのがカイゴジョブです。
カイゴジョブはその名の通り、介護専門の求人サイトであり、数多くの介護に関する求人が掲載されています。雇用形態は、正社員から派遣、パート、アルバイトまで様々です。職種も豊富に掲載されています。
一般の求人サイトにも介護の求人は掲載されていますが、こういった専門サイトにはさらに詳細な求人情報も掲載されているので、両方の求人サイトを見比べて、より自分にとって働きやすそうな仕事を探すようにするといいでしょう。
求人を募集しようと思った場合、どんな人材が欲しいのかによって掲載する媒体を変えることをおすすめします。そうすることで求人広告を効率よく利用することが出来るようになります。
まず若いスタッフが欲しい場合ですが、この場合は求人サイトやアルバイト情報誌を利用するといいでしょう。携帯の求人サイトなども効果的です。これらの求人媒体は、主に高校生や大学生、フリーターの方が多く利用する傾向にあります。
一方、30代以上の年齢のスタッフが欲しい場合は、ハローワークや新聞の求人欄、新聞の折り込みチラシなどの利用がよいでしょう。ハローワークの利用者は30代以上の人が多いですし、新聞も若い人よりも30代以上の人に効果があります。
現在は原則的に求人広告に年齢の制限を記載することが出来ないので、こういった求人媒体の利用者の傾向から掲載する媒体を選択することをおすすめします。
とりあえず小遣いを稼ぎたいと思っているような動機でアルバイトを始めようとしている場合は、出来るだけ楽な仕事をやりたいと思っている人が多いでしょう。
ただ、この「楽」の定義は難しいところではあります。というのも、その仕事が楽に感じるかどうかは、人それぞれ異なるからです。ある人にとっては楽なバイトであっても、また別の人にとってはきついと感じることもあるかもしれません。
なので、口コミの情報などで、「このアルバイト、楽だったよ」と教えてもらったとしても、自分がやってみたら、ちっとも楽ではなかったということは十分にあり得ることです。
極端な話をすれば、実際に自分がそのバイトをやってみない限りは楽かどうかはわからないでしょう。口コミの情報はある程度参考にするのはありですが、決定打にはなり得ません。
また、楽かどうかでバイトを判断するのは短期の仕事だけにしておいた方がよいかもしれません。長期のアルバイトの場合は例え楽だったとしても、好きでない仕事を長期間続けるのは大変なはずです。
多くの人がご存知だと思いますが、アルバイトの時給は最低の金額が地域ごとに定められています。都道府県別最低賃金と呼ばれています（地域ごとの金額については、詳しくはこちらをご覧ください）。通常、毎年１０月ぐらいに改定されているようです。
これを見ると地域によって大きな差があることがわかるでしょう。最も高いのは東京都の791円、逆に最も低いのは、沖縄、佐賀、宮崎の629円です。実に160円以上の開きがあることになります。時給で160円というと相当な差です。8時間働いた場合は1200円以上違うわけですから。
まあ、東京と九州・沖縄地方のように離れている場合は、ある程度時給に差があっても納得がいくかもしれませんが、場合によっては隣接する都道府県同士でも大きな開きがあるケースも見られます。
例えば、大阪と奈良のケースで見てみましょう。大阪は762円、奈良は679円で80円以上の開きです。この場合、特に県境に住んでいる人にとっては奈良側で働くか大阪側で働くかによって時給に大きな違いが生じる可能性があるということです。こういった地域に住んでいる人は注意したほうがいいでしょう。
アルバイトでも派遣でもそうなのですが、求人を探すのには一種のコツのようなものが必要となります。経験やスキルを持っている人であれば、そういったコツを知らなくても見つけることは出来るかもしれませんが、初めての仕事の場合は中々難しいでしょう。
まず一つ目としては、求人を探す媒体を複数持っておくという点です。求人の媒体には、求人誌や求人サイト、ハローワークなどが代表的なものとして挙げることが出来ますが、全てを活用しているという人は少ないのではないかと思います。
パソコンを使い慣れた人の場合は、求人サイトを利用し、そうでない人の場合は求人誌やハローワークを利用するといったように、どちらかに偏りがちなようです。まずは今まであまり利用してこなかった求人媒体も利用してみることにしましょう。
あとは求人を探す時期も重要です。一般的には年度の切り変えが４月に行われるのでそこでの求人は増える傾向にありますが、職種によっては別の時期に求人が増えるものもあります。例えば、郵便配達の仕事であれば、年賀状の季節である年末年始に向けて求人が激増します。
どういった仕事がいつの時期に求人が増えるのかを知っておくことも重要となります。
観光地やリゾート地に住んでいる人の場合は他の地域では味わえないようなアルバイトを出来るケースもあります。京都などはその典型といえるでしょう。
観光地で出来るアルバイトの一つには、旅館やホテルのスタッフの仕事があります。当然のことながら観光地の場合は宿泊施設も多いため、こういった宿泊業の求人が探しやすい傾向にあります。特に繁忙期には短期で募集することも多いので、バイトを始めるチャンスになります。
また、売店や飲食店の仕事も探しやすいでしょう。人気の観光スポットの近くには大抵、売店や飲食店があるので、こういったお店でもバイトが出来ます。こちらもホテルや旅館と同様に繁忙期には多くの求人が期待出来るでしょう。
なお、売店や飲食店はともかく、旅館やホテルの仕事の場合は住み込み形式で募集をかけることもあります。いわゆるリゾートバイトというやつですね。住み込み形式の求人であれば、県外の人でも応募することが出来るでしょう。
求人情報を見て応募をしてから実際にアルバイトを始めるまでの手順は、職種によっても様々です。特に採用にあたってどんな採用試験が実施されるのかは大きく違いが出てきます（アルバイトの採用試験についてはこちら）。
もっともすぐに仕事を始めることが出来るのは、履歴書も面接もなしというパターンです。即日払いで１日のみというアルバイトでこうした採用方法をとっているところがあります。
また、アルバイトの場合であれば最も一般的なものは、面接のときに履歴書を持参して審査を行うというものでしょう。特に販売やサービス、飲食系のバイトの場合はほとんどがこの形式であると思っていいでしょう。ちなみに新卒採用の場合は事前に履歴書を郵送するというのが一般的です。
この他、筆記試験などを実施するケースもあります。塾講師や家庭教師といった教育系のアルバイトの他、プログラマーやシステムエンジニアのような技術系の仕事でも筆記試験を課す会社は多いようです。まあ、それでも面接が最も重要なファクターであることに変わりはありません。
アルバイトと言えども仕事に就くためには、以前の記事「アルバイト募集の採用試験」でも書きましたが、いくつの選考をパスする必要があります。まあ、稀に面接なしのアルバイトもありますが、ここではひとまず置いておきます。
選考は主に書類選考と面接に分けれますが、バイトの場合は面接時に履歴書を持参するというケースが多いので、面接と履歴書選考が同時に行われる場合がほとんどです。中には、まずは履歴書を郵送してください、という会社もありますが、どちらかといえば少数派になります。
面接や履歴書の必勝法というものはないのですが、アルバイトの場合は、とにかく基本的な部分においてマイナス評価を積み重ねないようにすることが大切です。例えば、面接時の服装や敬語の使い方、履歴書の書き方などがそれにあたります。
こういった基本的な部分において、マイナス評価を受けなければ、採用枠に対してよほど多くの応募者が発生しない限りは採用される確率も高くなるのではないかと思います。