以前の記事、「アルバイトの採用試験」でも書いたように、バイトを始めるためにはどんな仕事においても、面接と履歴書審査をパスしなくてはいけません（面接・履歴書なしというアルバイトも一部にありますが、ここでは考えません）。
では、どういった人が採用されるのでしょうか？また、どうすれば採用されるのでしょうか？
面接を受けた企業（お店）の求める人材であるというが選考理由の一つになることもあるでしょうが、アルバイトの場合はもっと大切なことがあります。
それは、勤務日や勤務出来る時間です。バイトの場合はフルタイムで週５回勤務という形よりも、シフトで勤務に入ることの方が多いでしょう。お店側・企業側が入って欲しい時間帯や曜日に、応募者が入れるかどうかが採用に大きく影響してきます。特に飲食店などの場合は土日に勤務出来る人はより採用されやすくなるようです。
なお、だからと言って面接でウソをつくのは辞めましょう。お店の希望する時間帯・曜日に勤務出来ない場合は正直にそのことを伝えるべきです。
